Конкурс #СотексОтвечает 2022: А.Б. Мартенюк
Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

Конкурс #СотексОтвечает 2022: А.Б. Мартенюк

Статус: Завершён

Публикуем ответы на 4 лучших вопроса директору по персоналу фармацевтической компании «Сотекс» Мартенюк Анне Борисовне.

А.Б. Мартенюк

Кто, на ваш взгляд, самый важный из сотрудников в компании «Сотекс»?

– Безусловно, важен каждый сотрудник, так как вклад каждого необходим для получения общего результата.

Но особенно хочется отметить роль сотрудников, участвовавших в производстве продукции в период пандемии 2020–2021 годов. У них не было возможности уйти на карантин, они ежедневно были на рабочих местах в производственных цехах. Препараты, которые мы выпускаем, входят в список жизненно необходимых и важнейших лекарств, поэтому так значима была непрерывность работы на производственных площадках. Этот самоотверженный труд был направлен на поддержание здоровья каждого из нас, очень важно не забывать об этом.

Презентует ли себя компания выпускникам фармацевтических вузов? Принимает ли участие в днях работодателей?

– Да, конечно. Наша компания еще несколько лет назад приняла решение привлекать и формировать перспективные кадры из числа студентов профильных вузов, техникумов и колледжей. Сегодня мы успешно сотрудничаем с образовательными учреждениями разного уровня. Среди наших партнеров – Воронежский государственный университет, Воронежский государственный медицинский университет, Курский государственный медицинский университет, РНИМУ им. Пирогова, Ивановский государственный химико-технологический университет, Белгородский государственный университет, а также Орловский государственный университет. В этом году мы начинаем взаимодействовать в части профориентации с Первым МГМУ им. И.М. Сеченова и Санкт-Петербургским государственным химико-фармацевтическим университетом. С целью поиска и привлечения кадров мы участвуем в ярмарке вакансий университетов, проводим дни открытых дверей, позволяющие молодежи увидеть современную технологию производства лекарственных средств, а также организуем прохождение студентами практик и стажировок в разных подразделениях компании.

И конечно, «Сотекс» уделяет много внимания образовательно-профориентационным проектам. Наиболее значимый из них – фармацевтический фестиваль ФармФест, который в этом году будет проводиться в третий раз. Мы являемся создателями и организаторами этого фестиваля. Данное мероприятие ориентировано на работу не только со студентами российских вузов, но и с учащимися из стран СНГ. К участию мы привлекаем ведущих специалистов отрасли. В рамках ФармФеста проводятся олимпиады для студентов, викторины, в процессе которых участники демонстрируют навыки и компетенции, необходимые для работы на современном фармпредприятии.

Кроме того, наша компания участвует в проведении федеральных студенческих олимпиад и других мероприятий, организованных нашими партнерами – вузами.

Лояльность или компетенции – что выбираете в сотруднике?

– Считаю, что развить компетенции порой бывает проще, чем повысить вовлеченность и приверженность делу. Как правило, лояльный сотрудник искренне предан компании и разделяет ее ценности, с энтузиазмом поддерживает все инициативы. Конечно, компетентность тоже очень важна, но мы всегда можем обучить сотрудника с меньшим опытом работы. Он будет и сам стараться, учитывая фактор имеющейся приверженности.


Обновляется ли кадровый резерв вашей компании с учетом новых рабочих мест (расширения, введения новой специальности)?

– В нашей компании существует программа «Кадровый резерв», она позволяет мотивировать сотрудников на дальнейшее развитие. В группу кадрового резерва попадают сотрудники, заявившие о своем желании и подтвердившие необходимые компетенции. Наличие кадрового резерва позволяет в плановом порядке готовить кандидатов на новые и подлежащие замещению позиции. Для сотрудников это возможность развиваться в рамках компании, что отражает одну из наших ценностей – «Мы инвестируем в развитие».

Благодарим всех наших участников за заданные вопросы!

Авторы лучших вопросов получили по 1500 бонусных баллов на счет Клуба РА и подарки от компании «Сотекс».

В ближайшее время на нашем сайте будет опубликована призовая викторина, ответы на многие вопросы которой вы сможете найти в этой публикации.

Следите за обновлениями на нашем сайте и в социальных сетях:

Российские аптеки - OK   Российские аптеки - Telegram   Российские аптеки - ВКонтакте   Российские аптеки - Яндекс.Дзен

Впереди у нас еще две волны вручения призов и определение абсолютных победителей #СотексОтвечает 2022 – участников, набравших наибольшее число бонусных баллов на протяжении всех 3 этапов конкурса!