Варианты ответов:

Гибкий график рабочего времени (возможность выбрать смены, взять дополнительные смены) Хорошие отношения в коллективе Возможность обучения (тренинги, семинары) Косвенная финансовая помощь (оплата медицинских услуг, питания или фитнес-клуба, содействие при аренде жилья, помощь при несчастных случаях и пр.) Возможность карьерного роста Корпоративные мероприятия, совместное времяпрепровождение Признание профессиональных успехов (вручение грамот и подарков, упоминание о лучших сотрудниках в корпоративной прессе) Возможность помогать людям и служить им помощью и опорой в борьбе с болезнями Стабильность предприятия и передовые технологии Другое Ответить