Журнал для профессионалов аптечного бизнеса

Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

Eжемесячный план продаж в аптеке

Заведующая установила ежемесячный план продаж некоторых препаратов, но на протяжении 5 месяцев этот план не выполняется, т.к. препараты не пользуются спросом. Заведующая предупредила об уменьшении зарплаты со следующего месяца за невыполнение плана продаж. Правомерны ли действия заведующей?

Нет, действия руководителя неправомерны. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК) в трудовом договоре указываются… условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Зарплата не может быть уменьшена, а поощрительные выплаты (премия) могут отсутствовать по причине невыполнения плана продаж. Кроме этого, формы и размер оплаты труда содержатся в коллективном договоре (ст. 41 ТК). Изменение зарплаты возможно, но в соответствии со ст. 74 ТК «о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом».

Требование выполнения плана продаж по конкретным наименованиям не имеет правового основания, т.к. вопросами снабжения аптеки рядовые работники не занимаются. Если допустить такую неконструктивную форму организации труда, то это необходимо включить в коллективный договор, а при его отсутствии в трудовые договоры работников, что не отвечает требованиям организации работы в условиях рыночной экономики, когда спрос и предложение зачастую не являются постоянными величинами для некоторых препаратов. Кроме того, изменение трудового договора под определенные лекарственные препараты представляется абсурдным. Действия работодателя неправомерны и при рассмотрении иска в суде могут квалифицироваться по Кодексу РФ об административных правонарушениях (КоАП).

В частности, ст. 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. руб.; на юридических лиц– от 30 до 50 тыс. руб. Статья 19.1 КоАП «Самоуправство» влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 руб.; на должностных лиц – от 300 до 500 руб. Применение санкций к работодателю может быть осуществлено и Государственной инспекцией труда субъекта РФ.
Сопроводительная документация к ЛС

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №1-2, 2017

Вам могут понравиться другие статьи:

  • Порядок и чистоту гарантируем
    По закону
    Порядок и чистоту гарантируем

    От грамотно составленного договора аренды зависит многое, в том числе и расходы в период до выхода новой аптечной точки на самоокупаемость. Знание некоторых юридических тонкостей позволит минимизировать риски.

    Подробнее
  • С прибавлением!
    По закону
    С прибавлением!

    Открытие второй торговой точки… Этот, казалось бы, приятный момент связан для администрации будущей сети со множеством юридических нюансов. Как учесть все детали и обойти подводные камни?

    Подробнее
  • Существует ли регламентированный порядок оказания медицинской помощи посетителям аптеки?
    По закону
    Существует ли регламентированный порядок оказания медицинской помощи посетителям аптеки?

    Подробнее
  • Есть ли возможность продолжить обслуживание посетителей после выхода из строя единственной кассы?
    По закону
    Есть ли возможность продолжить обслуживание посетителей после выхода из строя единственной кассы?

    Подробнее
  • В торговом зале у женщины вытащили кошелек. Подозреваемый, которого она успела заметить, бежит к выходу. Имеет ли право сотрудник ЧОП на месте задержать предполагаемого вора?
    По закону
    В торговом зале у женщины вытащили кошелек. Подозреваемый, которого она успела заметить, бежит к выходу. Имеет ли право сотрудник ЧОП на месте задержать предполагаемого вора?

    Подробнее
  • Компания приняла на работу дисквалифицированное лицо на должность заведующей. Какому виду наказания может быть подвергнута администрация компании?
    По закону
    Компания приняла на работу дисквалифицированное лицо на должность заведующей. Какому виду наказания может быть подвергнута администрация компании?

    Подробнее