testvova

Журнал для профессионалов
аптечного бизнеса

Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов


Eжемесячный план продаж в аптеке

Заведующая установила ежемесячный план продаж некоторых препаратов, но на протяжении 5 месяцев этот план не выполняется, т.к. препараты не пользуются спросом. Заведующая предупредила об уменьшении зарплаты со следующего месяца за невыполнение плана продаж. Правомерны ли действия заведующей?

Нет, действия руководителя неправомерны. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК) в трудовом договоре указываются… условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Зарплата не может быть уменьшена, а поощрительные выплаты (премия) могут отсутствовать по причине невыполнения плана продаж. Кроме этого, формы и размер оплаты труда содержатся в коллективном договоре (ст. 41 ТК). Изменение зарплаты возможно, но в соответствии со ст. 74 ТК «о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом».

Требование выполнения плана продаж по конкретным наименованиям не имеет правового основания, т.к. вопросами снабжения аптеки рядовые работники не занимаются. Если допустить такую неконструктивную форму организации труда, то это необходимо включить в коллективный договор, а при его отсутствии в трудовые договоры работников, что не отвечает требованиям организации работы в условиях рыночной экономики, когда спрос и предложение зачастую не являются постоянными величинами для некоторых препаратов. Кроме того, изменение трудового договора под определенные лекарственные препараты представляется абсурдным. Действия работодателя неправомерны и при рассмотрении иска в суде могут квалифицироваться по Кодексу РФ об административных правонарушениях (КоАП).

В частности, ст. 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. руб.; на юридических лиц– от 30 до 50 тыс. руб. Статья 19.1 КоАП «Самоуправство» влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 руб.; на должностных лиц – от 300 до 500 руб. Применение санкций к работодателю может быть осуществлено и Государственной инспекцией труда субъекта РФ.
Сопроводительная документация к ЛС

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №1-2, 2017

Вам могут понравиться другие статьи:

  • Зона вашей ответственности
    По закону
    Зона вашей ответственности

    Работа аптеки не относится к опасным видам деятельности, однако несчастные случаи на ее территории не исключены. 

    Подробнее
  • Персональные данные: как избежать штрафов?
    По закону
    Персональные данные: как избежать штрафов?

    Вопросам защиты персональных данных в последнее время уделяется повышенное внимание, требования к работе с ними постоянно конкретизируются и расширяются, а санкции за нарушения ужесточаются. 

    Подробнее
  • Приказ № 149н: что изменилось?
    По закону
    Приказ № 149н: что изменилось?

    Приказ Минздрава № 149н от 05.04.2018, вносящий ряд изменений в документы, регулирующие предметно-количественный учет лекарственных средств (ПКУ), вызвал многочисленные вопросы у медицинских и фармацевтических работников.

    Подробнее
  • Предъявите документы!
    По закону
    Предъявите документы!

    Как и любой работодатель, аптеки не застрахованы от трудовых споров. Их исход зачастую зависит от того, насколько грамотно был очерчен круг обязанностей работника, а также от скрупулезной фиксации допущенных им нарушений. 

    Подробнее
  • Лекарственный препарат, разрешенный ранее детям с 6 лет, теперь можно назначать только пациентам с 18 лет
    По закону
    Лекарственный препарат, разрешенный ранее детям с 6 лет, теперь можно назначать только пациентам с 18 лет

    Подробнее
  • Нужно ли аптеке составлять акты на уничтожение рецептов, срок хранения которых истек?
    По закону
    Нужно ли аптеке составлять акты на уничтожение рецептов, срок хранения которых истек?

    Подробнее

 
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.
long distance moving адвокат по уголовным деламдетский фотограф