Журнал для профессионалов
аптечного бизнеса

Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов


Компания приняла на работу дисквалифицированное лицо на должность заведующей. Какому виду наказания может быть подвергнута администрация компании?

Утверждение о наличии дисквалификации у гражданина основывается на выписке из реестра дисквалифицированных лиц Федеральной налоговой службы (приказ ФНС РФ от 31.12.2014 № НД-7-14/700@). То, что человек не был дисквалифицирован- на основании справки об отсутствии такой информации в реестре ФНС. Полномочия по ведению реестра дисквалифицированных лиц осуществляет ФНС (п. 5.5.13 постановления правительства РФ от 30.09.2004 № 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе»). Дисквалификация не бывает пожизненной. В соответствии с ч. 2 ст. 3.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП) она устанавливается на срок от 6 месяцев до 3 лет.

Сведения о гражданине предоставляются по запросу. При заключении договора (контракта) уполномоченное лицо обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица (абзац 2, ч. 2 ст. 32.11 КоАП). Прекращение трудового договора наступает по ст. 84 Трудового кодекса РФ (заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных дела об административных правонарушениях, о дисквалификации).

Заключение с дисквалифицированным лицом договора (контракта) на управление организацией, а равно неприменение последствий прекращения его действия влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере до 100 тыс. руб. (ч. 2 ст. 14.23 КоАП). Должностное лицо может быть привлечено к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования рассматривать юридического лица -от 1 до 5 тыс. руб.; на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. руб.

Кроме этого ответственность может наступить и по ст. 315 Уголовного кодекса РФ в случае злостного неисполнения вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствования их исполнению - штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет.
Сопроводительная документация к ЛС

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №5, 2017

Вам могут понравиться другие статьи:

  • Обязан ли первостольник продолжить обслуживание после завершения рабочего дня?
    По закону
    Обязан ли первостольник продолжить обслуживание после завершения рабочего дня?

    Подробнее
  • Виноват – заплати
    По закону
    Виноват – заплати

    Работники аптеки несут материальную ответственность за вверенное им имущество. Какие нюансы должно учитывать руководство при взыскании ущерба?

    Подробнее
  • Существуют ли требования к вывеске при входе в аптечное учреждение? Какая информация должна на ней содержаться помимо названия?
    По закону
    Существуют ли требования к вывеске при входе в аптечное учреждение? Какая информация должна на ней содержаться помимо названия?

    Подробнее
  • По новым правилам
    По закону
    По новым правилам

    22 сентября 2017 года вступил в силу приказ Минздрава России № 403н, которым вводятся новые правила отпуска лекарственных средств аптечными организациями и индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность.

    Подробнее
  • Что допустимо и что недопустимо при задержании подозреваемого в преступлении в аптеке до прибытия милиции?
    По закону
    Что допустимо и что недопустимо при задержании подозреваемого в преступлении в аптеке до прибытия милиции?

    Подробнее
  • Нестандартный график
    По закону
    Нестандартный график

    Рабочий день длится 8 часов, а неделя должна укладываться в 40. Но в аптеках смены обычно более длинные, случаются и суточные дежурства. Законом предусмотрены специальные правила для таких случаев.

    Подробнее

 
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.