Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

Чужой среди своих

Непорядочные сотрудники, стремящиеся улучшить свое материальное положение за счет работодателя, к сожалению, могут встретиться в любой аптеке. Как  доказать факт кражи и какую ответственность понесет виновный?             

Хищением считается противоправное изъятие чужого имущества. Оно имеет разные формы: кража, мошенничество, присвоение или растрата, грабеж, разбой. В аптеках случается всякое. В основном беды приносят люди по ту сторону прилавка, то есть клиенты. Но еще печальнее, когда закон нарушают свои. Пропадают товар или деньги. Конечно, меньше всего руководителю хочется подозревать работников. Однако и к таким ситуациям нужно быть готовым.



Не пытайтесь повторить!

  • Способы хищения разнообразны и с каждым годом, увы, носят все более изобретательный характер.

  • Предприимчивый кассир при расчете с покупателем может внести в чек лишнюю позицию, а клиент оплатит ее по невнимательности. В этом случае страдает покупатель, а аптека несет репутационные потери. 

  • Работник  не пробивает часть товаров в чеке (отменяет эти позиции),  присваивая их стоимость себе. Ущерб наносится аптеке.

  • Покупателю предлагают за полную стоимость товар, на который действует скидка. Денежная разница идет в карман сотруднику.

  • Недобросовестный персонал может вступить в сговор с таким же недобросовестным экспедитором. А по прошествии времени обнаруживается разница между фактически поставленным товаром и указанным в накладных.


Способы хищения разнообразны и с каждым годом, увы, носят все более изобретательный характер

Предупрежден –  значит вооружен

Как говорил Френсис Бэкон, «возможность украсть порождает вора». Что можно сделать для того, чтобы этой возможности не возникало?


Сетевые аптеки часто устанавливают в торговом зале, над кассой и даже в подсобках видеокамеры. Зафиксированные ими действия могут являться подтверждением преступления в суде. Видеонаблюдение в одиночных точках довольно затратно. Хотя многие руководители, наученные горьким опытом, прибегают к этой мере, дабы избежать больших потерь в будущем.


  • Хорошим контролирующим мероприятием является внезапная и выборочная инвентаризация.

  • Штрафы, а также поощрения за бдительность и безупречную работу тоже стимулируют людей к добросовестному труду.

  • Неплохо срабатывает коллективная ответственность. Допустим, в смене 3 человека. в случае недостачи и спрос будет со всех троих, а не с кого-то конкретно. И если продавец не в сговоре с коллегами, каждый будет заинтересован в честности других.


Итак, если сотрудник пойман с поличным, есть свидетельские показания против него, результаты инвентаризации или момент кражи запечатлен камерой видеонаблюдения, то  в полицию подается аргументированное заявление. Оно составляется в свободной форме. Необходимо описать обстоятельства инцидента и обосновать свои подозрения в отношении конкретного лица.

Преступление и наказание

Административная ответственность наступает:

  • при хищении на сумму до 1000 рублей – оно карается штрафом в размере 5-кратной стоимости украденного товара1

  • при хищении на сумму от 1000 рублей до 2500 рублей – штрафом в большем размере, исправительными работами на срок до 120 часов, административным арестом до 15 суток2


Уголовная ответственность наступает:

  • при хищении на сумму выше 2500 рублей3– штраф до 80 000 рублей или лишение свободы сроком до 2 лет  

  • за мошенничество (то есть хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием)5 – штраф до 120 000 рублей или лишение свободы на срок до 2 лет

  • при повторном эпизоде хищения в  течение года после наложения административной ответственности по ч. 2 ст. 7.27 КоАП4  – штраф до 40 000 рублей или лишение свободы на срок до 1 года

  • в случае присвоения или растраты (хищение чужого имущества, вверенного виновному)6 –  штраф в размере до 120 000 рублей  либо лишение свободы сроком до 2 лет


Как известно, при рассмотрении уголовных дел суд исходит из презумпции невиновности. И даже если руководству очевидно, кто преступил черту, дело могут закрыть за недостаточностью улик. Поэтому лучше стараться предотвратить подобные ситуации: тщательнее отбирать сотрудников, обеспечить им достойные условия и зарплату, создать комфортную атмосферу, но и не забывать о контроле.

_____________________________________________________________________________________


1. ч.1 ст. 7.27 КоАП.
2. ч. 2 ст. 7.27 КоАП.
3. ст. 158 УК РФ.
4. ст.158.1 УК РФ.
5. ст. 159 УК РФ.
6 ст. 160 УК РФ


Константин Кубарев, адвокат

Журнал "Российские аптеки" №7-8, 2017

Вам могут понравиться другие статьи:

Что нужно знать о выкладке
По закону
Что нужно знать о выкладке

Осень – время очередной «смены сезона» на аптечных полках. Как регулируется оформление витрин с точки зрения законодательства? Кто контролирует правильность выкладки ЛС и других аптечных товаров и ...

Подробнее
Аптека с производственным отделом
По закону
Аптека с производственным отделом

Может ли аптека с производственным отделом реализовывать изготовленные в аптеке лекарственные препараты организациям (ЛПУ, учреждения системы ФСИН и т.д.) оптом?

Подробнее
Санкции для аптеки если сотрудники не надевают маски
По закону
Санкции для аптеки если сотрудники не надевают маски

Персонал аптеки обеспечивается всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, однако сотрудники не надевают маски. Было несколько нареканий от покупателей. Какими могут быть санкции для аптек...

Подробнее
Вместо заведующей
По закону
Вместо заведующей

Kак и любой другой сотрудник, заведующая аптекой может временно отсутствовать на своем рабочем месте – например, уйти в отпуск, уехать в командировку, заболеть и т.д.

Подробнее
Санкции аптеке за продажу рецептурных препаратов через интернет
По закону
Санкции аптеке за продажу рецептурных препаратов через интернет

Какими санкциями может грозить аптеке (аптечной сети) продажа через интернет рецептурных препаратов?

Подробнее
Контрольная закупка в аптеке
По закону
Контрольная закупка в аптеке

В каких случаях в аптеке может быть проведена контрольная закупка?

Подробнее
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.