Фото: Gligatron/FOTODOM/Shutterstock

С 1 сентября 2026 года вступили в силу два документа, которые меняют подход к квалификационным требованиям и номенклатуре должностей фармработников. Давайте разбираться!

Татьяна Снежкина,
юрист по трудовому праву. Помогает людям снизить правовые риски и достичь гармонии в трудовых отношениях

Было – стало

Ранее квалификационные требования к сотрудникам аптек были изложены в двух приказах:

• приказ Минздрава России от 10.02.2016 № 83н для специалистов со средним профессиональным образованием


• приказ Минздрава России от 02.05.2023 № 206н для специалистов с высшим образованием.

С 01.09.2026 оба приказа, и вместе с ними все нормативные акты, которые вносили изменения в эти документы, утрачивают силу, а вместо них вступает в силу Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 436н, объединяющий требования для всех фармработников, независимо от уровня образования. Документ будет действовать до 01.09.2032.

В новых квалификационных требованиях закреплено, что фармработники обязаны проходить повышение квалификации по своей специальности не реже одного раза в 5 лет независимо от уровня образования

Новый приказ определяет, какие должности доступны специалисту, какое образование и опыт для этого требуются, и как часто нужно обновлять свои знания, чтобы сохранить право работать по специальности.

Для каждой специальности

1. Провизор-технолог

Ранее с аккредитацией по «Фармацевтической технологии» можно было работать только провизором-технологом или руководителем отдела. По новым правилам провизоры-технологи теперь могут работать провизорами (п. 108 разд. 1 требований, утвержденных Приказом Минздрава России от 14.05.2026 № 436н).

Если обучение в вузе по специальности «Фармация» завершено после 01.01.2016, но не пройдена ординатура/интернатура, можно пройти аккредитацию по специальности «Фармация» без дополнительной профпереподготовки. Если же обучение завершено до 01.01.2016, то для работы провизором по «Фармации» потребуется профессиональная переподготовка.

2. Управление и экономика фармации

Теперь для прохождения аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации» необходим стаж работы не менее 6 месяцев на должностях:

• руководителей фармацевтических организаций


• руководителей структурных подразделений фарморганизаций


• специалистов с высшим фармацевтическим образованием.

Напомним, ранее было указание о наличии стажа без указания срока.

3. Фармацевтическая химия и фармакогнозия

Как и для других специальностей, введена дифференциация в зависимости от года окончания вуза:

• если диплом получен после 01.01.2016, для аккредитации по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» достаточно пройти профессиональную переподготовку


• если диплом получен до 01.01.2016, потребуется подтвердить стаж работы провизором-аналитиком не менее 10 лет (при отсутствии перерыва в стаже 5 лет и более).

4. Фармацевт

Одно из наиболее значимых изменений нового приказа – с 01.09.2026 фармацевт со стажем работы не менее 5 лет на должностях фармацевта или руководителя фарморганизаций может занимать руководящие должности:

• директор (заведующий, начальник) и заместитель директора аптечной организации


• заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) и заместитель заведующего отделом аптечной организации


• заведующий складом и заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами и складом мобилизационного резерва.

Порядок действий для фармспециалиста: что проверить?

• Сверить название должности в трудовом договоре и сведения о трудовой деятельности/трудовой книжке с новой номенклатурой Минздрава. Если есть расхождения, нужно обратиться к работодателю с просьбой привести наименование должности в соответствие.


• Оценить, соответствуют ли образование и стаж новым требованиям (особенно актуально для фармацевтов, претендующих на руководящие должности).


• Проверить своевременность повышения квалификации – не реже 1 раза в 5 лет. Если последний курс был более 5 лет назад, пора планировать обучение.

Номенклатура по-новому

Также с 01.09.2026 начинает действовать новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденная Приказом Минздрава от 14.05.2026 № 434н, а Приказ от 02.05.2023 № 205н утрачивает силу.

Название должности по трудовому договору и в сведениях о трудовой деятельности/в трудовой книжке должно совпадать с тем, что указано в номенклатуре Минздрава. Если должность названа иначе, это может создать проблемы:

• при прохождении аккредитации расхождения могут вызвать дополнительные вопросы


• при назначении льготной пенсии для фармработников, имеющих право на досрочную пенсию (как правило, это работники фармацевтических производств, занятые во вредных и (или) опасных условиях; списки № 1 и № 2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, и Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781)


• при получении компенсаций и льгот, установленных законодательством.

Из квалификационных требований исключены должности «младший фармацевт» и «старший фармацевт»

Структура фармдолжностей осталась прежней

Все специалисты фармацевтических организаций будут делиться на пять групп:

Группа	Должности
Руководители аптек и складов	Директор (заведующий, начальник) аптечной организации, заместитель директора, заведующий складом оптовой торговли, заместитель заведующего складом
Руководители структурных подразделений	Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации, его заместитель, заведующий медицинским складом мобилизационного резерва, руководители подразделений организаций оптовой торговли лекарственными средствами
Специалисты с высшим образованием	Провизор, провизор-аналитик, провизор-технолог
Средний фармперсонал	Фармацевт
Младший фармперсонал	Фасовщик

Журнал "Российские аптеки" №7–8, 2026