В последнее время из-за повышения количества покупателей в торговом зале аптеки стало душно. Обязано ли руководство позаботиться об улучшении условий труда в такой ситуации – например, как-то обновить систему вентиляции?

Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативам охраны труда, – одна из обязанностей работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (ТК), которая должна быть прописана в трудовом договоре (ст. 56 ТК). Напомним, охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК).

Постановление главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 № 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений…» определяет способы вентиляции аптек в зависимости от предназначения помещения (п. 5.14). Качество функционирования вентиляционных систем (кратность воздухообмена, шум и другие параметры) контролирует территориальное управление Роспотребнадзора.

При ухудшении качества воздуха в аптеке могут нарушаться условия хранения лекарственных средств, регламентированные в приложении к приказу Минздрава РФ от 23.08.2010 № 706н «Об утверждении Правил хранения лекарственных средств». Так, в п. 4 установлено, что помещения для хранения должны быть оборудованы кондиционерами и другим оборудованием, позволяющим обеспечить хранение лекарственных средств в соответствии с указанными на первичной и вторичной (потребительской) упаковке требованиями производителей лекарственных средств, либо форточками, фрамугами, вторыми решетчатыми дверьми, а помещения оснащены приборами регистрации параметров воздуха (п.7). Нарушение этого приказа считается грубым в соответствии с п. 6 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденного постановлением правительства РФ от 22.12.2011 № 1081.

По решению суда руководство может быть привлечено к ответственности в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях:

• по ч. 1 ст. 5.27.1 – за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, наступают санкции в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 до 5 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 2 до 5 тыс. руб., на юридических лиц – от 50 до 80 тыс. руб.


• по ч. 4. ст. 14.1 – за осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных лицензией, что влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 4 до 8 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, на должностных лиц – от 5 до 10 тыс. руб., на юридических лиц – от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

---

Консультация юриста? Запросто и совершенно бесплатно!

Каждый из вас может задавать свои вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности, эксперту – юристу, государственному советнику I класса Армену Гукасяну. Ответы на них вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «По закону».

Присылайте свои вопросы и будьте юридически подкованными, чтобы выйти из самых сложных ситуаций!

Журнал "Российские аптеки" №5–6, 2022