Российские аптеки - журнал для профессионалов аптечного дела
Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

Eжемесячный план продаж в аптеке

Заведующая установила ежемесячный план продаж некоторых препаратов, но на протяжении 5 месяцев этот план не выполняется, т.к. препараты не пользуются спросом. Заведующая предупредила об уменьшении зарплаты со следующего месяца за невыполнение плана продаж. Правомерны ли действия заведующей?

Нет, действия руководителя неправомерны. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК) в трудовом договоре указываются… условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Зарплата не может быть уменьшена, а поощрительные выплаты (премия) могут отсутствовать по причине невыполнения плана продаж. Кроме этого, формы и размер оплаты труда содержатся в коллективном договоре (ст. 41 ТК). Изменение зарплаты возможно, но в соответствии со ст. 74 ТК «о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом».

Требование выполнения плана продаж по конкретным наименованиям не имеет правового основания, т.к. вопросами снабжения аптеки рядовые работники не занимаются. Если допустить такую неконструктивную форму организации труда, то это необходимо включить в коллективный договор, а при его отсутствии в трудовые договоры работников, что не отвечает требованиям организации работы в условиях рыночной экономики, когда спрос и предложение зачастую не являются постоянными величинами для некоторых препаратов. Кроме того, изменение трудового договора под определенные лекарственные препараты представляется абсурдным. Действия работодателя неправомерны и при рассмотрении иска в суде могут квалифицироваться по Кодексу РФ об административных правонарушениях (КоАП).

В частности, ст. 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. руб.; на юридических лиц– от 30 до 50 тыс. руб. Статья 19.1 КоАП «Самоуправство» влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 руб.; на должностных лиц – от 300 до 500 руб. Применение санкций к работодателю может быть осуществлено и Государственной инспекцией труда субъекта РФ.
Сопроводительная документация к ЛС

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №1-2, 2017

Вам могут понравиться другие статьи:

Неплатежеспособные купюры для аптеки
По закону
Неплатежеспособные купюры для аптеки

Обязаны ли аптеки принимать поврежденные, ветхие или грязные купюры? В каких случаях купюра считается неплатежеспособной и как аргументировать отказ в ее приеме покупателю?

Подробнее
Рецепты на лекарственные средства, подлежащие ПКУ, от врача ИП
По закону
Рецепты на лекарственные средства, подлежащие ПКУ, от врача ИП

Может ли врач ИП выписывать рецепты на лекарственные средства, подлежащие ПКУ, на курс лечения свыше 30 дней? Может ли он иметь печать «Для рецептов»?

Подробнее
Невозможность продолжать работу из-за конфликта с покупателем
По закону
Невозможность продолжать работу из-за конфликта с покупателем

У коллеги произошел конфликт с покупателем, который оскорбил ее при других сотрудницах и посетителях. Она так расстроилась, что не могла продолжить работу некоторое время из-за ухудшения самочувств...

Подробнее
Покупатель недоволен качеством консультации фармспециалиста
По закону
Покупатель недоволен качеством консультации фармспециалиста

Покупатель, получив консультацию фармспециалиста, остался недоволен ее качеством и потребовал пригласить заведующего аптекой. Первостольник, зная, что последний в данный момент занят, отказала. В о...

Подробнее
Работа с персональными данными
По закону
Работа с персональными данными

С ними приходится сталкиваться постоянно – и работодателю, обрабатывающему и хранящему личную информацию сотрудника, и работнику, от которого требуется согласие или несогласие на ее использован...

Подробнее
Деление препаратов с QR-кодом по новому закону
По закону
Деление препаратов с QR-кодом по новому закону

Почему по новому закону нельзя делить препараты с кюар кодом? Все возмущены. Выслушиваем от посетителей аптек много неприятных слов. Крайние всегда первостольники.

Подробнее
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.