Да, механика работы кешбэк-платформ объективно провоцирует сотрудников аптечных организаций присваивать чеки покупателей. Если специалист забирает кассовый документ покупателя и самостоятельно сканирует QR-код, он присваивает бонусы, которые производитель лекарства или сервис лояльности закладывали для привлечения клиента. В этот момент на рабочем месте возникает конфликт интересов, требующий правовой оценки.

В рамках рабочего времени этот конфликт раскрывается через невыполнение прямых обязанностей, установленных Трудовым кодексом РФ. Присвоение чужих чеков на смене идет вразрез с требованиями законодательства и правилами работы аптечной организации. Именно за нарушение данных правил работодатель имеет полное право привлечь работника к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК РФ. Действия сотрудника с чеками квалифицируются как нарушение правил кассовой дисциплины, предусмотренных федеральным законом № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой дисциплины».

Елена Старкова,
юрист, начальник отдела кадров государственного учреждения. Член Союза юристов-блогеров при МГЮА им. О.Е. Кутафина и Ассоциации юристов России.