Я являюсь руководителем отдела кадров большой аптечной сети. Всех вновь принятых сотрудников перед подписанием трудового договора направляю на прохождение мед.осмотра (п.27). При приеме по внутреннему совместительству на равнозначную должность также выдаю направление на мед.осмотр (согласно ст.213 ТК РФ). Работодатель не согласен с моим требованием, ссылаясь на то, что у этого сотрудника уже есть действующая мед.комиссия, которая была пройдена по основному месту работу. Кто из нас прав?

Федеральным законом, вступившим в силу 01.03.2022, «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 02.07.2021 №311-ФЗ внесены изменения по ряду статей Трудового кодекса РФ (Закон №311-ФЗ). Прежняя ст.213 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» в новой редакции называется «Государственная экспертиза условий труда», а прохождение медосмотров регламентировано в ст.220 – «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» – Трудового кодекса РФ (ТК). Глава 44 ТК «Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству» не содержит требований по прохождению внеочередного медосмотра. Суть вопроса – в проведении внеочередного медосмотра, для которого должны быть основания. Внеочередные медицинские осмотры проводят всем работникам в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями (абз.1 ст.220 ТК), если по результатам проведения специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные условия труда. Внеочередного медосмотра по основной работе достаточно и для внутреннего совместительства. Медицинским основанием может быть, например, возраст или наличие хронического заболевания у работника и др., претендующего на внутренне совместительство.

Для внутреннего совместительства по равнозначной должности нет необходимости в прохождении внеочередного медосмотра, тем более что медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (абз.9 ст. 220 ТК) и составляют дополнительные издержки. Контролирующие органы предъявляя претензии, обязаны сделать ссылку на нарушенный нормативно-правовой акт, а при его отсутствии целесообразно сообщить руководству контролирующего органа, и не подписывать проверочный акт, или внести запись в акт о несогласии с претензией.

---

Консультация юриста? Запросто и совершенно бесплатно!

Каждый из вас может задавать свои вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности, эксперту – юристу, государственному советнику I класса Армену Гукасяну. Ответы на них вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «По закону».

Присылайте свои вопросы и будьте юридически подкованными, чтобы выйти из самых сложных ситуаций!