Российские аптеки - журнал для профессионалов аптечного дела
Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

Препараты с истекающими сроками годности

В аптеке скопились препараты с истекающими сроками годности. Собственник и заведующая настаивают на возмещении их стоимости по розничной цене первостольниками. Имеют ли право нас заставить выкупить эти препараты с минимальной наценкой?

Законодательством не предусмотрено принуждение работодателем работника к приобретению товаров, а тем более увольнение за отказ от приобретения. Наличие избытка препаратов с истекающим сроком годности, скорее всего, связано с неправильной организацией снабжения аптеки товарами как в количественном и качественном выражении, так и по ассортиментной номенклатуре. Первостольники, как правило, не занимаются снабжением. В данном случае уместно говорить о порядке составления заявок, о работниках, на которых возложена эта функция, наличии и содержании коллективных (трудовых) договоров или соглашений, регламентирующих порядок снабжения и ответственность сторон. В соответствии со ст. 57 «Содержание трудового договора» Трудового кодекса (ТК), обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

…трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, конкретный вид поручаемой работнику работы); условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Один из основных элементов трудовой функции фармспециалиста – максимальная реализация товаров аптечного ассортимента (действия в интересах работодателя) в рамках нормативно-правовых актов.

Если в процессе трудовой деятельности складывается положение, при котором реализация товаров аптечного ассортимента замедляется, работник должен информировать об этом руководство, что соответствует его обязанностям по ст. 21 ТК – незамедлительно сообщить (лучше письменно) работодателюлибо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя, т.е. о сокращении сроков годности лекарственных препаратов (ЛП). Статья 232 ТК обязывает стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК).

Отсутствие реализации ЛП не относится к виновным противоправным действиям. Действия руководства (собственника) аптеки в суде могут квалифицироваться как самоуправство по ст. 19.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 руб., а на должностных лиц – от 300 до 500 руб. С учетом всех обстоятельств дела, в случае причинения гражданину существенного вреда действия в суде могут также квалифицироваться как самоуправство, но по ст. 330, или как злоупотребление полномочиями по ст. 201 Уголовного кодекса РФ.
Сопроводительная документация к ЛС

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №1-2, 2017

Вам могут понравиться другие статьи:

Сокращение зарплаты в связи с невыполнением плана продаж
По закону
Сокращение зарплаты в связи с невыполнением плана продаж

В связи с невыполнением плана продаж группы препаратов низкого спроса руководство аптеки планирует урезать заработную плату сотрудникам. Законно ли это?

Подробнее
Учет рабочего времени
По закону
Учет рабочего времени

Специалист написал заявление о приеме на работу, сдал свои документы, и для него «бумажные» дела закончились.

Подробнее
Ответственность при повреждении тонометра из-за падения после покупки
По закону
Ответственность при повреждении тонометра из-за падения после покупки

Мужчина приобрел тонометр, оплатил его и получил чек. Взяв в руки упаковку, он случайно выронил ее из рук. В результате тонометр получил мелкие внешние повреждения. Кто в этой ситуации несет ответс...

Подробнее
Законодательно закрепленные критерии на косметические средства при реализации в аптечных учреждениях
По закону
Законодательно закрепленные критерии на косметические средства при реализации в аптечных учреждениях

Существуют ли законодательно закрепленные критерии, по которым те или иные косметические средства могут быть разрешены или запрещены к реализации в аптечных учреждениях?

Подробнее
Возможен ли возврат лекарственного препарата после оформления покупки
По закону
Возможен ли возврат лекарственного препарата после оформления покупки

Покупательница приобрела упаковку препарата № 30, но уже после оформления покупки попросила взамен упаковку № 60. Возможен ли в такой ситуации возврат лекарственного препарата?

Подробнее
Особые работники: их права и наши обязанности
По закону
Особые работники: их права и наши обязанности

Существует мнение, что, принимая на работу человека с ограниченными возможностями, предприятие взваливает на себя дополнительный груз социальных гарантий. Разбираемся, так ли это на самом ...

Подробнее
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.