Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

Работники аптеки в период эпидемии должны быть обеспечены перчатками, масками и другими средствами защиты

Работники аптеки в период эпидемии должны быть обеспечены перчатками, масками и другими средствами защиты. Что делать, если этого не происходит?


Эпидемия – это быстрое распространение среди населения заболеваний, характеризующихся тяжелым течением, высоким уровнем смертности и инвалидности (абзац 17 ст.1 федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека»). Ограничительные мероприятия (карантин) в случае угрозы возникновения и распространения таких заболеваний вводятся органами исполнительной власти (ст. 31 Закона № 52-ФЗ). Аптечные организации обязаны постоянно руководствоваться приказом Минздрава РФ от 21.10.1997 № 309 «Об утверждении инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)». 


Рабочие места в зале обслуживания населения должны быть оснащены устройствами, предохраняющими работников от прямой капельной инфекции (п.3.2 приказа № 309). В соответствии со ст. 14 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Закон № 426-ФЗ) условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса– оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и  соответствующей организацией (ч. 2 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК) обязывает его обеспечить безопасные условия и охрану труда. В том числе приобретение и выдачу за счет собственных ресурсов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств <...> в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 


Аналогичные требования установлены и в ст. 221 ТК. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ст. 220). В случае несоблюдения безопасных условий труда работники вправе обратиться в федеральную инспекцию труда (ст. 353 ТК), либо в прокуратуру.

Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса

Журнал "Российские аптеки" №5, 2020

Вам могут понравиться другие статьи:

Право отпускать безрецептурные препараты покупателям без установленной дозировки
По закону
Право отпускать безрецептурные препараты покупателям без установленной дозировки

Имеет ли в принципе аптека право отпускать безрецептурные препараты в подобных ситуациях, если применение ЛС не принесло ожидаемого результата либо привело к негативным последствиям? ...

Подробнее
Встретимся в суде?
По закону
Встретимся в суде?

В практике любой организации возникают трудовые споры, причем нередко разрешить их удается только по итогам рассмотрения в суде. Оценить свои шансы на победу в разбирательстве можно, ориентируясь ...

Подробнее
Обязанность работодателя по обеспечению СИЗ своих работников
По закону
Обязанность работодателя по обеспечению СИЗ своих работников

Заведующая заставила всех работающих первостольников купить маски за свои деньги. Существует ли обязанность работодателя по обеспечению средствами индивидуальной защиты своих работников, если речь ...

Подробнее
Реализация препаратов рецептурного отпуска на основании обычного листа бумаги с печатью врача
По закону
Реализация препаратов рецептурного отпуска на основании обычного листа бумаги с печатью врача

Покупатель обратился в аптеку за препаратом рецептурного отпуска, но вместо рецепта он показал обычный лист бумаги.

Подробнее
Расстаться по-хорошему
По закону
Расстаться по-хорошему

Уволить человека очень сложно. И не только потому, что его права защищает Трудовой кодекс. Ведь есть еще и моральные, и психологические аспекты расставания с бывшим сотрудником. Как сделать это с...

Подробнее
Трудовые книжки: переход на «цифру»
По закону
Трудовые книжки: переход на «цифру»

В России завершается введение «электронных трудовых книжек». Какие действия потребуются от работодателей на время переходного периода и после него? Отвечаем на наиболее распространенные во...

Подробнее
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.