Правда ли, что санкции за наём на работу сотрудников без фармацевтического образования ужесточены? Чем грозит аптеке ситуация, когда отпуском лекарственных препаратов занимается работник без сертификата?

В аптечной организации трудовые функции выполняют не только граждане с фармацевтическим образованием, но и лица,принятые на работу в соответствии со штатным расписанием, обязанности которых отражаются в трудовом договоре, то есть они выполняют работу по должности, специальности с указанием квалификации и конкретного вида поручаемой работы (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Занятие фармацевтической деятельностью (п. 33 ст. 4 федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»)в части розничной торговли лекарственными препаратами вправе осуществлять работники с высшим или средним фармацевтическим образованием и сертификатом специалиста, что установлено в подпункте «л» п. 5 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденного постановлением правительства РФ от 22.12.2011 № 1081 (далее–Положение). Изменение,внесенное в Положение постановлением правительства РФ от 04.07.2017 № 791, квалифицирует все нарушения требования п. 5 как грубые, что установлено в п. 6 Положения. 

Санкции за осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением лицензионных требований предусмотрены ч. 4 ст. 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с КоАП такие нарушения влекут за собой для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наложение административного штрафа в размере от 4 до 8 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, для должностных лиц – штраф от 5 до 10 тыс. руб., для юридических – штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса

Журнал "Российские аптеки" №12, 2017