Нашу аптеку перекупила другая фирма, и всех попросили написать заявления об увольнении из старой фирмы с последующим трудоустройством в новую. Но после написания заявления о трудоустройстве мне пришел отказ. Осталась без работы с двумя детьми на иждивении. Есть ли шансы восстановиться?

В данном случае нарушена ст. 75 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней, новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор только с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками.

Справедливость восстанавливается путем обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию (оперативное решение вопроса) либо направления искового заявления в суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В исковом заявлении следует просить суд пригласить свидетелей (указать Ф.И.О. и должность), а к заявлению приложить копию трудовой книжки, справку о среднем заработке, копию заявления о приеме на работу с визой об отказе (если имеется). По трудовым спорам истец освобождается от уплаты государственной пошлины. В суде с учетом всех обстоятельств дела действия нового собственника могут быть квалифицированы по ст. 330 Уголовного кодекса РФ как самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку, совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, соответствующими санкциями.

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса