Российские аптеки - журнал для профессионалов аптечного дела
Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

При трудоустройстве в аптеку руководство потребовало завести новую банковскую карту, но у меня уже есть карта.

При трудоустройстве в аптеку руководство потребовало завести новую банковскую карту, несмотря на то что у меня имеется оплаченная почти на год вперед зарплатная карта другого банка. Правомерно ли такое требование?

В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ (ТК), при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором. Коллективный договор содержит порядок выплаты заработной платы (один из возможных вариантов наличными), в том числе с указанием кредитной организации (банка), по пластиковым картам которой осуществляются банковские операции с работниками.

Частью 3 ст. 136 ТК установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в его заявлении, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письмен-ной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Учитывая, что ТК предоставляет работнику право выбора кредитной организации,требование руководства неправомерно. Установление договорных отношений с тем или иным банком – свободный выбор гражданина. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена Гражданским кодексом (ГК), законом или добровольно принятым обязательством (ст. 421 ГК). Данная ситуация характеризуется как индивидуальный трудовой спор. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в суде (ст. 391 ТК). Если соответствующие условия отсутствуют в трудовом договоре, работодатель не выполняет требование ст. 64 ТК – «Гарантии при заключении трудового договора». Возможный отказ в приеме на работу не связан с деловыми качествами, что дает право обжалования в суде.
 юрист, государственный советник I класса

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №1-2, 2018

Вам могут понравиться другие статьи:

Неплатежеспособные купюры для аптеки
По закону
Неплатежеспособные купюры для аптеки

Обязаны ли аптеки принимать поврежденные, ветхие или грязные купюры? В каких случаях купюра считается неплатежеспособной и как аргументировать отказ в ее приеме покупателю?

Подробнее
Рецепты на лекарственные средства, подлежащие ПКУ, от врача ИП
По закону
Рецепты на лекарственные средства, подлежащие ПКУ, от врача ИП

Может ли врач ИП выписывать рецепты на лекарственные средства, подлежащие ПКУ, на курс лечения свыше 30 дней? Может ли он иметь печать «Для рецептов»?

Подробнее
Невозможность продолжать работу из-за конфликта с покупателем
По закону
Невозможность продолжать работу из-за конфликта с покупателем

У коллеги произошел конфликт с покупателем, который оскорбил ее при других сотрудницах и посетителях. Она так расстроилась, что не могла продолжить работу некоторое время из-за ухудшения самочувств...

Подробнее
Покупатель недоволен качеством консультации фармспециалиста
По закону
Покупатель недоволен качеством консультации фармспециалиста

Покупатель, получив консультацию фармспециалиста, остался недоволен ее качеством и потребовал пригласить заведующего аптекой. Первостольник, зная, что последний в данный момент занят, отказала. В о...

Подробнее
Работа с персональными данными
По закону
Работа с персональными данными

С ними приходится сталкиваться постоянно – и работодателю, обрабатывающему и хранящему личную информацию сотрудника, и работнику, от которого требуется согласие или несогласие на ее использован...

Подробнее
Деление препаратов с QR-кодом по новому закону
По закону
Деление препаратов с QR-кодом по новому закону

Почему по новому закону нельзя делить препараты с кюар кодом? Все возмущены. Выслушиваем от посетителей аптек много неприятных слов. Крайние всегда первостольники.

Подробнее
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.