Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов

В каком порядке удерживается недостача при ревизии в аптеке?

В каком порядке удерживается недостача при ревизии в аптеке?
В аптечных организациях, как правило, введена коллективная (бригадная) материальная ответственность, что соответствует ст.  245 Трудового кодекса РФ (ТК). На основании ст. 244 ТК заключаются письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам 
имущества. Если в период от последней инвентаризации до времени обнаружения недостачи состав бригады не претерпел изменений, то 
возмещение ущерба осуществляется пропорционально степени вины каждого работника соответствующего отдела аптеки, в котором 
выявлена недостача. Основанием погашения недостачи является приказ работодателя. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена бригады определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей (ст. 248 ТК). В случае отказа бригады или члена бригады от добровольного возмещения недостачи работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, 
в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК). При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена бригады определяется судом, с учетом времени работы в межинвентаризационный период вновь принятых работников. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (ст.  138 ТК).
Сопроводительная документация к ЛС

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №21, 2016

Вам могут понравиться другие статьи:

Что изменилось в трудовом законодательстве
По закону
Что изменилось в трудовом законодательстве

Регулирование трудовых отношений в России переживает масштабную трансформацию.

Подробнее
Руководство аптечной организации требует прививки против COVID-19
По закону
Руководство аптечной организации требует прививки против COVID-19

Руководство аптечной организации требует, чтобы все сотрудники сделали прививки против COVID-19. Не имеющих сертификата о вакцинации обещают не допускать к работе. Законно ли это?

Подробнее
Может ли аптека осуществлять ремонт поочередно в каждом помещении?
По закону
Может ли аптека осуществлять ремонт поочередно в каждом помещении?

Руководство нашей аптеки затеяло ремонт, причем работы поочередно проводятся в каком-то одном из помещений. Некоторые посетители выражают недовольство и даже грозятся написать жалобу «в соответству...

Подробнее
Право отпускать безрецептурные препараты покупателям без установленной дозировки
По закону
Право отпускать безрецептурные препараты покупателям без установленной дозировки

Имеет ли в принципе аптека право отпускать безрецептурные препараты в подобных ситуациях, если применение ЛС не принесло ожидаемого результата либо привело к негативным последствиям? ...

Подробнее
Встретимся в суде?
По закону
Встретимся в суде?

В практике любой организации возникают трудовые споры, причем нередко разрешить их удается только по итогам рассмотрения в суде. Оценить свои шансы на победу в разбирательстве можно, ориентируясь ...

Подробнее
Обязанность работодателя по обеспечению СИЗ своих работников
По закону
Обязанность работодателя по обеспечению СИЗ своих работников

Заведующая заставила всех работающих первостольников купить маски за свои деньги. Существует ли обязанность работодателя по обеспечению средствами индивидуальной защиты своих работников, если речь ...

Подробнее
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.