В каком порядке удерживается недостача при ревизии в аптеке?

В аптечных организациях, как правило, введена коллективная (бригадная) материальная ответственность, что соответствует ст.  245 Трудового кодекса РФ (ТК). На основании ст. 244 ТК заключаются письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам 
имущества. Если в период от последней инвентаризации до времени обнаружения недостачи состав бригады не претерпел изменений, то 
возмещение ущерба осуществляется пропорционально степени вины каждого работника соответствующего отдела аптеки, в котором 
выявлена недостача. Основанием погашения недостачи является приказ работодателя. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена бригады определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей (ст. 248 ТК). В случае отказа бригады или члена бригады от добровольного возмещения недостачи работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, 
в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК). При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена бригады определяется судом, с учетом времени работы в межинвентаризационный период вновь принятых работников. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (ст.  138 ТК).

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса

Журнал "Российские аптеки" №21, 2016