Наконец, можно написать заявление на отпуск и помечтать, куда бы поехать! И как раз на этапе планирования особенно остро встает финансовый вопрос. Как понять, сколько денег вы получите?

 

Для того чтобы определить сумму выплаты, нужно знать средний заработок за так называемый расчетный период. Обычно это 12 месяцев, предшествующих отпуску. Согласно Трудовому кодексу РФ право на очередной оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику, проработавшему в организации не менее 6 месяцев. Впрочем, с согласия работодателя отпустить вас могут и раньше. Так что если вы трудитесь первый год, то расчетный период – это время, отработанное фактически. И не важно, полгода это или, по согласованию с руководством, месяц. При расчете отпускных будут учитываться все выплаты, которые вы получили от работодателя в обозначенный период.

При расчете среднего заработка не учитываются:

• периоды организованных забастовок

• командировочные выплаты

• отпускные, выплаченные, например, за дополнительные выходные по уходу за ребенком

• больничные (и соответствующие выплаты)

• отпуска по беременности и родам (с получением соответствующих выплат) простои

А теперь формулы

Идеальная ситуация – полностью отработанный расчетный период.

В этом случае размер отпускных равен среднедневному заработку (СДЗ), умноженному на количество дней отпуска.

СДЗ = ЗП : (12 мес. х 29,3)

ЗП – сумма всех выплат, полученных за расчетный период

29,3 – среднемесячное число календарных дней без учета праздничных

Игорь Анатольевич, отработав 12 месяцев, уходит в отпуск на 21 день. Его зарплата составляет 16 500 рублей, то есть 198 000 за весь период.

СДЗ = 198000 : 351,6 = 563,1

К выплате за отпуск положено:

21 х 563,1 = 11825,9 руб.

 

СДЗ = ЗП : (КПМ х 29,3 +∑КНМ)

КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником

∑КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью

КНМ = 29,3 : КД х ОД

КД – общее количество дней в месяце

ОД – общее число дней, которые были отработаны

Алла Иванова собирается уйти в отпуск в мае на 14 дней. А в апреле она провела 9  дней на больничном. За расчетный период ей начислена общая сумма 300 000 рублей.

1. ОД = 30 – 9 = 21 день

2. КНМ = 29,3 : 30 х 21 = 20,51 дня

3. СДЗ = 300000 : (11 х 29,3 + 20,51) = 875,12 руб.

Сумма отпускных составит:

14 х 875,12 = 12252 руб.

Сколько заработали?

Из чего же складывается общая зарплата (ЗП), которую учитывают при вычислении СДЗ? Она подразумевает все виды выплат, применяемые у работодателя.

То есть смело включайте в эту сумму:

• заработную плату, начисленную в виде оклада

• сдельную заработную плату

• начисленные проценты от выручки, если вы их получаете

• заработную плату, выданную в неденежной форме

• любые надбавки к окладу: за профессиональное мастерство, класс, выслугу лет, знание иностранных языков, степень доступа к секретным сведениям, совместительство и пр.

• дополнительные выплаты, связанные с условиями труда

• премии и вознаграждения

Не учитываются:

• материальная помощь

• оплата стоимости питания / обучения / проезда и т.п.

• премии, официально не включенные в систему оплаты труда

• проценты, полученные от вкладов, или дивиденды от акций, кредиты

А если в расчетном периоде у уходящего в отпуск нет фактически отработанного времени и заработной платы (например, человек заболел, а затем случился простой)? Тогда средний заработок определяют исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Теперь вы самостоятельно можете рассчитать сумму полагающихся вам отпускных выплат. А если запутаетесь, воспользуйтесь онлайн-калькуляторами:

Расчет по заработку и отработанным дням

Калькулятор отпускных

 

Ирина Молодцова

Журнал "Российские аптеки" №8, 2016